欢迎光临雷锋网
站内搜索：
编者按：在长沙产业发展的澎湃浪潮中，雷锋精神正激荡出强大的时代动能。近年来，长沙大力弘扬雷锋精神，引领百万产业工人创新创业、爱岗尽责、奉献爱心，争做新时代雷锋精神的传承者，在产业升级、赋能高质量发展的征程中发光发热。7月1日起，长沙市委宣传部（市文明办）、长沙市总工会、星辰在线、长沙文明网推出“百万产业工人学雷锋”系列报道，深入产业一线，讲好产业工人用实干与担当续写着新时代雷锋日记的动人故事。
“光要打斜，刮才见真工。”在长沙津一凯帅精密机械有限公司装配车间，罗中军将铁板微微侧起，借灯光反射辨识高低，刮刀在指尖宽度的弧线上缓缓推进。先是分块画线的菱形纹理，秩序分明；继而顺着明暗差异，于中心处“写”出“津一凯帅”四字。围观的青年员工屏气凝神，直至最后一刀收稳，车间才响起掌声。
罗中军在进行刮沿操作。
自2015年入职起，罗中军长期奋战在螺旋锥齿轮高端装备装配一线，主要从事磨齿机、铣齿机等整机装配与维修调试。在长期实践中，他系统掌握装配刮研、导轨与丝杆安装、主轴装配等关键工序要领，刮研基准面精度稳定控制在0.005毫米以内，并先后被评为“先进生产工作者”“五四好青年”。对他来说，“学雷锋”藏在每一道工序、每一次复检、每一份可追溯的记录中。
以技立身 攻坚致用
2015年毕业入司至今，罗中军从实习生成长为装配工段组长，日常与千分表、塞尺相伴，围绕同轴度、平面度、配合间隙等关键指标精益求精。一次试车中，主轴转速提升受阻且轴承发热。他带队按流程逐项排查、反复拆装复检，最终将问题定位于轴孔不同轴；随即重新对位、复测、配合，故障得以消除。此后，他将这类处置固化为体系：先按工艺顺序排除共性问题，再回溯至配合面、定位基准与装配先后，做到对症施策、闭环验证。
除了技术精湛，罗中军还善于总结工作经验，以工艺重构提升工作效率。机床内防护若在主机上机后再现场配孔与拼装，耗时费力。他将工序前移，主机上机前完成预装与配孔，单人即可高效完成，后续装配更为顺畅。对狭小空间的配孔、攻丝难题，他自制小工装解决；常用孔位、基准尺寸与配合要点沉淀为个人工艺卡，形成“装一次—记一次—再装提速—最终固化”的闭环。近年，他主导或参与 H80 铣齿机、H350GH/H650GH 磨齿机等机型装配，并配合集团研发 H1250C 铣齿机，从零件铲刮到导轨、丝杆、主轴，再到整机联动与精度验收，均按期按质完成。
罗中军在操作机床自磨。
在他看来，岗位本身就是“学雷锋”的最好课堂。用户设备停机，他接到通知即赶赴现场；公司急件抢修，他与同事连续作业直至恢复，连续工作十几个小时更是家常便饭。工作中，罗中军下的每一刀并非都立竿见影，却要在角度、力度、节奏上严守分寸，可见的是指标改进，不易察觉的是耐心与定力——把“毫厘”当“天尺”，方能对得起“精密”二字。
以行带人 传薪成风
高端装备制造要行稳致远，不仅依赖个人的娴熟技艺，更需要可靠的团队与严谨的体系。企业长期坚持“师带徒、以赛促训、常态培训”的培养路径，罗中军既是受益者，更是参与塑形者。入职以来，他先后带教十余名学徒：先熟悉件号、结构与装配顺序；再将动作链分解为“示范—模仿—纠错—复练”；随后以阶段性实操考核巩固提升，并针对共性薄弱环节编制纠偏要点与操作提示，纳入班组共享资料，统一标准、统一口径、统一留痕。他强调“数据说话、记录在前”，对每一处偏差均要求给出原因判断、处理方案与复测结果，使问题可追溯、过程可复盘、经验可复制。
在现场管理层面，罗中军把竞赛与项目实践沉淀的严格流程、测量方法与精度标准，整理为班组SOP与点检表并常态执行：关键件装配实行双人互检与签名放行；易错点在工位卡上图示标注；重要参数电子化留存，便于统计分析与持续改进。针对刮研，他推进“粗刮—细刮—精刮”的三步法规范；针对故障研判，固化“先问工况—再看数据—最后看现场”的次序，减少凭经验的主观判断，提高处置一致性与准确度。
带徒重在“传理念、立规矩”。罗中军在教授刮研、找正、找平等要领的同时，更强调按工艺、按流程、按标准行事，把“个人绝活”转化为“团队共识”。徒弟谭海民入职时尚属实习生，经由“胆大心细、随手记录”的原则引导，逐步成长为班组骨干，能够独立承担关键工序。罗中军常说，带人如同做事，须将大目标分解为可度量的小台阶，台阶踏实，人才站稳。
进行机床装配。图片均由 长沙文明网全媒体记者 周子豪 摄
面对紧急交付，他坚持“响应靠前、质量为先”；在对外服务时，注重“快速到位、一次解决”；在日常作业中，倡导“规范、共享、复盘”的工作方式。他把个人的经验方法开放给同事，把易错点与改进项及时更新进共享库，让“个人优势”转化为“组织能力”。在他看来，这正是岗位上践行雷锋精神的应有之义：对同事负责、对产品负责、对用户负责。
罗中军常以刮研为喻：刀路要交叉推进，才能避免在同一条轨迹上越走越窄。做事亦然——经验要交叉、方法要共享、标准要沉淀。把个人“小我”拧进企业“大坐标”，把“学雷锋”从口号落实为秩序，把“匠心”从个体技巧升华为团队风气。这份从细节生长的力量，构成了企业高质量发展的内在支撑，也构成了新时代产业工人在岗位上践行雷锋精神的生动注脚。
